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竞业限制约束协议书2026年离职流程合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同，为保障甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。

一、竞业限制的范围和期限

1.竞业限制的范围：乙方在离职后一年内，不得在甲方所在行业或与甲方业务有竞争关系的公司、企业、机构或个人处任职或兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

2.竞业限制期限：自乙方离职之日起计算，为期一年。

二、竞业限制的补偿

1.甲方在乙方离职后，应按照乙方离职前十二个月的平均工资的30%支付竞业限制补偿金。

2.竞业限制补偿金应于乙方离职之日起每月支付一次，直至竞业限制期限届满。

三、竞业限制的解除

1.乙方在竞业限制期限内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应立即解除本协议，并按照乙方离职前十二个月的平均工资支付相当于竞业限制期限剩余部分的补偿金。

2.乙方在竞业限制期限内，如因自身原因提前解除本协议，乙方应向甲方支付相当于竞业限制期限剩余部分的违约金。

四、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。