2026 年下半年军队文职技能考试劳动权益法规复习试卷.docxVIP

2026年下半年军队文职技能考试劳动权益法规复习试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当如何处理？()

A.可以解除劳动合同

B.可以降低工资

C.不得解除劳动合同，病假期间工资不得低于最低工资标准

D.可以安排劳动者从事其他工作

2.用人单位在劳动合同中可以约定哪些事项？()

A.劳动者的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、住址

B.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等

C.劳动者的家庭住址、联系电话、紧急联系人

D.劳动者的学历、职称、健康状况

3.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

4.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.工会

D.劳动和社会保障局

5.用人单位应当如何支付劳动者的加班费？()

A.按照正常工资的100%支付

B.按照正常工资的150%支付

C.按照正常工资的200%支付

D.按照正常工资的300%支付

6.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬