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(最新)劳动法全真模拟试题带答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国劳动法规定的最低就业年龄是（）

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

4.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

7.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.5

B.10

C.15

D.20

8.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

9.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A