2026年职业指导与心理咨询技巧考点题库.docxVIP

2026年职业指导与心理咨询技巧考点题库

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在职业指导过程中，咨询师发现服务对象存在严重的职业决策障碍，其核心表现是反复无常、难以抉择。根据职业心理学理论，这种现象最可能源于（）

A.职业价值观模糊不清，导致多个职业目标冲突

B.自我认知偏差严重，对自身能力评估过高

C.社会支持系统缺失，缺乏决策时的情感支持

D.职业信息获取渠道单一，导致视野狭窄

2.当职业咨询师与服务对象建立咨询关系时，若服务对象表现出明显的回避行为，如频繁打断对话、眼神闪躲等非言语信号，根据人本主义理论，咨询师最适宜采取的回应方式是（）

A.直接指出服务对象的行为问题并要求其改正

B.保持沉默观察，等待服务对象主动调整非言语表达

C.通过温和的肢体语言（如轻拍手臂）引导其放松

D.转移话题至服务对象更感兴趣的职业案例讨论

3.在实施团体职业咨询时，某小组出现成员间的竞争性互动，部分成员表现出对他人观点的贬低。根据团体动力学理论，咨询师此时最有效的干预策略是（）

A.立即制止竞争行为并宣布团体规则

B.引导成员讨论竞争行为背后的职业价值观差异

C.将竞争话题转向职业选择的具体方案比较

D.让成员轮流发言以平衡参与机会

4.职业心理咨询