师德失范问题排查处置工作实施细则.docx

师德失范问题排查处置工作实施细则

总则

师德失范排查处置是教师队伍建设的底线红线工作，直接关系立德树人根本任务落地，不得用业务考核替代师德评价、不得用内部消化替代依规处置、不得用宽松软处理替代零容忍要求。本细则适用于学校所有承担教育教学、科研指导、学生管理职责的人员，涵盖在编专任教师、专职辅导员、行政兼课人员、外聘教师、兼职研究生导师、实习指导教师、附属学校教职工、博士后在站人员、退休返聘人员，无任何身份、编制、岗位例外。开展师德失范排查处置必须遵循三个核心原则：一是坚持师德第一标准，教师招聘、职称评审、评优评先、岗位晋升中师德考核不合格的直接“一票否决”，无任何弹性空间；二是坚持实事求是，