职场培训成效回顾与提升策略.pptVIP

报告部门：人力资源部培训组

报告人：

报告日期：-12-30

培训组工作总结

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1.1部门分解目标—培训教材编写篇数

1.2体系过程目标

1.2.1员工培训时数

1.2.2干部培训时数

1.2.3培训计划完毕率

1.2.4培训合格率

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全年制造、品质二职群培训教材编写合格篇数为30篇，达成优秀目标KPI值!

计划目标

实际达成

全年新编教材79篇

除去老总所编教材后为66篇

评为A类（合格）教材38篇，B类（参照）教材28篇。

其中制造、品质二职群A类教材30篇。

编写教材明细：

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员工人均月受训时数≥3H

月份

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

平均

目标

3.0

3.0

3.0

3.0

3.0

3.0

3.3

3.3

3.3

3.3

3.3

3.15

实绩

0.63

4.70

4.86

5.25

4.19

3.43

3.42

3.6

3.55

3.56

2.40

3.20

评价

未达成

达成

达成

达成

达成

达成

达成

达成

达成

达成

未达成

达成

全年员工人均月受训时数为3.20小时，达成目标!

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干部人均月受训时数≥4H

月份

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

平均

目标

4.0

4.0

4.0

4