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  • 2026-09-18 发布于北京
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汇视威管理制度

人事管理制度

一、聘用

1、聘用原则

1.1基础岗位人员任用,由部门主管面试确定。

1.2管理岗位人员任用,由总经理最终面试确定。

注:基层岗位:主管岗位以下人员均属于基础岗位

2、聘用程序

人员需求部门提前申请人事行政部核实情况总经理

需求部门初试人事招聘主管复试(管理岗人事经理复试)总经理复试(管理岗位)

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