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- 2026-09-18 发布于北京
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汇视威管理制度
人事管理制度
一、聘用
1、聘用原则
1.1基础岗位人员任用,由部门主管面试确定。
1.2管理岗位人员任用,由总经理最终面试确定。
注:基层岗位:主管岗位以下人员均属于基础岗位
2、聘用程序
人员需求部门提前申请人事行政部核实情况总经理
需求部门初试人事招聘主管复试(管理岗人事经理复试)总经理复试(管理岗位)
汇视威管理制度
人事管理制度
一、聘用
1、聘用原则
1.1基础岗位人员任用,由部门主管面试确定。
1.2管理岗位人员任用,由总经理最终面试确定。
注:基层岗位:主管岗位以下人员均属于基础岗位
2、聘用程序
人员需求部门提前申请人事行政部核实情况总经理
需求部门初试人事招聘主管复试(管理岗人事经理复试)总经理复试(管理岗位)
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