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新员工导师制实施方法.pdfVIP

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  • 2026-09-18 发布于河北
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新员工导师制实施方法.pdf

    新员工导师制实施方法

    新员工导师的职责是以伟业文化、团队合作的精神教育新员工，重塑他的思想，实现从“校园人”

    到“企业人”的转变；同时使新员工掌握必要的技能，提高他的工作能力，为其快速成长奠定根底。公

    司今年招聘录用了9名应届毕业生，现就这9名应届毕业生的导师的工作与培训方案作如下安排：

    一、提名导师候选人

    各处处长向人力资源部提交导师候选人。导师候选人从工程体工程经理、销售主管、销售代

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