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茶园管理部制度汇编

一、总则

本制度汇编旨在规范茶园管理部各项工作流程，明确岗位职责，提升茶园生产效率与产品质量，确保茶园可持续发展。凡茶园管理部全体人员，均须严格遵守本汇编规定。各项制度的制定与实施，以国家相关法律法规为依据，结合本茶园实际情况，坚持生态优先、质量为本、科学管理、安全生产的原则。

二、组织机构与职责

（一）部门组织结构

茶园管理部设经理一名，全面负责部门工作；下设技术主管、生产队长及若干专业技术员与茶工。各岗位人员应各司其职，协同配合，共同完成茶园各项生产任务。

（二）主要岗位职责

1.经理职责：统筹规划茶园年度生产计划，制定并监督实施各项管理制度，负责部门人员调配、绩效考核及对外协调工作，确保茶园经营目标的实现。

2.技术主管职责：负责茶园生产技术指导与培训，制定并优化种植、施肥、病虫害防治、修剪等技术方案，组织开展新技术、新品种的试验与推广。

3.生产队长职责：带领茶工按计划完成日常田间作业，如采摘、耕作、施肥、除草等，监督作业质量与进度，及时反馈生产中出现的问题。

4.技术员职责：协助技术主管开展技术工作，负责茶园土壤、气象、病虫害等信息的监测与记录，提供技术支持与咨询服务。

5.茶工职责：严格按照技术规范和作业要求进行操作，确保工作质量，爱护生产工具与茶园设施，遵守劳动纪律与安全规定。

三、茶园种植与养护管理

（一）土壤管理

茶园土壤管