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房屋建筑工程公司人力资源经理述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是公司人力资源部经理[姓名]，转眼间在这个岗位上已然工作了[X]年。在过去的一段时间里，在公司领导的正确指导和各单位的大力支撑下，我带领人力资源部全体成员，围绕公司的战略发展目标，积极组织各项人力资源工作，努力为公司的稳定发展供给坚实的人才保障和人力资源支撑。现将我这段时间的工作情形向大家作如下述职，请各位予以评议。

一、工作概述

人力资源部是公司关键的职能单位，肩负着人才引进、培养、开发、激励和保留等关键职能。我的核心工作目的是通过科学合理的人力资源管理，优化人力资源配置，提高职员的综合素质和工作主动性，为公司的持续健康发展提供有力的人力资源支撑。在工作中，我始终坚持以公司利益为重，秉持公平、公正、公开的原则，细致履行岗位职能，努力达成各项工作任务。

二、核心工作成果

（一）招录与配置工作

建筑行业对人才的专业技能和实践经验要求较高，以满足公司各项目对人才的诉求，我们持续优化招录环节，拓宽招录途径。

线上层面，充足利用专业的建筑人才招录网站、公司官网、社交媒体等平台发布招录信息，扩大招录范畴。

线下则强化与各大高校建筑相应专业的合作，组织校园招录活动，吸纳优秀的应届毕业生；同步，积极参与行业招录会，挖掘有经验的专业技术人才和管理人才。

过去一年，我们共达成招录[X]人，其中项目经理[X]人、施工员[X]人、