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职业技能等级认定规程

第一章总则

第一条为深入贯彻落实国家关于技能人才评价制度改革的决策部署，健全完善技能人才评价体系，规范职业技能等级认定行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《关于改革完善技能人才评价制度的意见》及相关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本规程。本规程旨在建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价机制，畅通技能人才成长通道。

第二条本规程适用于本单位（及备案通过的子公司、合作单位）开展的职业技能等级认定活动。所称职业技能等级认定，是指经人力资源社会保障部门备案的评价机构，依据国家职业技能标准或行业企业评价规范，对劳动者的职业技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认定活动。

第三条职业技能等级认定工作遵循以下基本原则：

（一）坚持以德为先。把职业道德和工匠精神作为评价的核心内容之一，强化对劳动者职业操守、从业行为的考核。

（二）坚持科学客观。依据国家职业技能标准，结合生产实际，采用科学、规范的评价方式，确保评价结果真实反映劳动者的技能水平。

（三）坚持以用为本。紧密对接产业发展需求和岗位实际要求，突出解决实际生产问题和完成工作任务的能力。

（四）坚持公平公正。严格执行认定标准和工作程序，完善监督制约机制，确保认定过程公开透明，认定结果公平公正。

（五）坚持考培分离。严格执行评价与培训分离的原则，不得组织或参与