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2026年团队协作效能提升模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.根据团队发展理论，团队经历“形成期”后，通常进入哪个阶段，成员间开始形成初步的规范和角色分工？

A.震荡期

B.规范期

C.执行期

D.解散期

2.在团队沟通中，“建设性反馈”的核心目的是什么？

A.强调个人功劳，提升自信心

B.指出具体问题，促进改进与成长

C.避免引起冲突，维持表面和谐

D.完全以负面信息为主，警醒他人

3.当团队成员之间因为资源有限或观点不同而产生冲突时，哪种处理方式强调寻找双方都能接受的共赢方案？

A.合作（Collaborating）

B.回避（Avoiding）

C.迁就（Accommodating）

D.竞争（Competing）

4.在现代远程或混合办公环境中，哪种团队协作工具能够有效支持实时沟通、共享屏幕和异步信息传递？

A.共享日历

B.在线文档协作平台

C.电子邮件系统

D.团队内部电话总机

5.一个团队成员总是习惯性地打断他人发言，不耐心听取不同意见，这种行为最可能对团队的什么方面产生负面影响？

A.决策效率

B.