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幼儿园保健组长合同期满考核标准

一、考核总则

1.1考核目的

为全面、客观评价保健组长合同周期内的履职成效、专业能力与岗位贡献，建立“权责匹配、奖优罚劣、能上能下”的岗位管理机制，保障幼儿园卫生保健工作合规、高效开展，切实维护在园幼儿与教职工的健康权益，特制定本考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于幼儿园签订正式聘用合同、合同期满需开展续聘/解聘/岗位调整评估的保健组长岗位人员。

1.3考核原则

坚持“客观公正、量化优先、实绩导向、多方参与”原则，所有考核指标均明确可验证的判定标准、数据来源与扣分/加分规则，避免主观臆断；考核过程覆盖日常工作痕迹、台账资料核查、服务对象评价、园所管理成