安克创新2027届校招储备实习生招聘笔试历年参考题库附带答案详解
一、综合分析能力。本部分均为不定项选择题,每小题给出的4个选项中,至少有1个选项符合题意。请将正确选项全部选出,不选.多选.少选或错选,均不得分。(共10题)
【材料题】
为了规范上海市碳排放管理,加强对温室气体排放的控制,积极稳妥推进碳达峰碳中和,促进经济社会绿色低碳发展,推进生态文明建设,根据有关法律、法规规定,结合上海市实际,制定《上海市碳排放管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》包括总则、碳排放配额管理、温室气体自愿减排、交易管理、保障与监督、法律责任和附则,于2025年2月21日由上海市人民政府令第20号公布,自20
您可能关注的文档
- 北京汽车集团有限公司2026届招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 华福证券研究所2027届暑期实习生招募笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 四川能投高县综合能源有限公司2025年招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 国家管网集团油气调控中心2026届秋季招聘拟录用和人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 国机集团2026届春季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 大竹县国有资产事务服务中心县属国有企业公开招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 崇义县发展投资集团有限公司2025年第二批公开招聘入闱人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 广州地铁社会招聘职位信息笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 按各岗位笔试从高到低排列以13比例确定人员人选最后一名笔试并列取所有并列报考人员为人选。人员如果没达到13比例按实有人数。前需进行。笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 时代一汽动力电池有限公司2026届校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 2025年社区网格员《公共基础知识》试题及答案.docx VIP
- 《ys-t 771-2026铝挤压模具使用、维护与管理技术要求》培训课件.pptx VIP
- 2.6 寻找变与不变的奥秘(教学设计)科学苏教版六年级上册2026秋新.pdf
- 研究开发组织管理情况说明及四项指标符合情况说明-1.docx VIP
- 电解水制氢工艺描述.pdf VIP
- 《地理学的关键概念及学科前沿》ppt课件模板.ppt VIP
- 养老院老人文娱活动记录表(标准版本).docx VIP
- 2026年网格员招聘考试公共基础知识试题及答案.docx VIP
- 2026及未来5年中国天麻行业市场发展调研及投资方向分析报告.docx
- 危险废物贮库火灾事故急演练方案.pptx
原创力文档

文档评论(0)