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2026年护理管理学《专业实践能力》模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.在护理排班中，为了确保关键岗位（如急诊、重症监护室）始终有足够数量的护士，管理者常采用的方法是？

A.完全根据护士个人意愿进行排班

B.仅在出现紧急情况时再临时调配人力

C.设定最小人力配备标准，并建立应急调配机制

D.优先满足护士的休息时间需求，即使可能导致人力不足

E.完全由计算机自动生成排班表

2.当护士长在工作中发现某位护士能力与其承担的职责不匹配时，首先应采取的措施是？

A.立即调离该护士当前岗位

B.与该护士进行沟通，了解原因并提供支持或培训

C.向上级领导汇报并请求指示

D.举行全科室会议，公开批评该护士

E.视情况而定，可能包括以上多种方式，但沟通是基础

3.为了持续改进护理服务质量，某医院护理部引入了PDCA循环（Plan-Do-Check-Act）管理方法。在“Check”（检查）阶段，主要工作是？

A.制定改进计划和措施

B.执行已制定的计划和措施

C.收集数据，评估计划执行效果，与预期目标进行比较

D.总结经验教