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2026年事业单位B类人力资源管理与劳动法测试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人力成本控制

B.人力资源规划

C.人员招聘与配置

D.员工职业生涯管理

2.根据马斯洛需求层次理论，对于多数员工而言，激励其工作的主要动力来自于（）。

A.生理需求和安全需求

B.社交需求和尊重需求

C.自我实现需求

D.外在激励

3.在招聘过程中，用于初步筛选简历、了解候选人基本情况的方法是（）。

A.情境模拟测试

B.笔试

C.面试

D.体检

4.绩效考核结果应用的主要方式不包括（）。

A.薪酬调整

B.晋升与调岗

C.员工培训

D.政治荣誉授予

5.以下哪项不属于现代薪酬管理的核心内容？（）

A.薪酬公平性

B.薪酬竞争性

C.薪酬合法性

D.薪酬内部一致性

6.事业单位员工与用人单位建立劳动关系的主要法律依据是（）。

A.《中华人民共和国劳动法》