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2026助理人力资源管理师模拟试题及答案

第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填在括号内）

1.依据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.以下不属于人力资源规划核心构成模块的是（）

A.组织结构调整规划B.人员供需平衡规划C.薪酬核算执行规划D.人力资源制度建设规划

3.某互联网企业采用人员比率法进行2026年人员配置预测，已知该企业2025年研发人员与客服人员的配比为1:0.7，2026年预计研发人员扩