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2026年中级经济师人力资源管理模拟试题及解析

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.根据现代人力资源管理理论，企业人力资源规划的核心环节是（）

A.人力资源需求预测与供给分析

B.薪酬福利体系设计

C.员工培训与开发计划制定

D.绩效考核指标体系构建

【答案】A

【解析】现代人力资源管理理论强调战略性人力资源规划，其核心环节是科学预测未来人力资源需求与供给状况，通过供需匹配分析为组织发展提供人才保障。选项B、C、D均为人力资源管理的具体职能模块，但并