2026年保险代理人考试模拟试卷保险营销团队激励机制与执行.docxVIP

2026年保险代理人考试模拟试卷保险营销团队激励机制与执行

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.根据马斯洛需求层次理论，对于保险营销团队中的基层员工，侧重于满足其基本生活需求，这主要体现了激励措施的（）。

A.生理和安全需求导向

B.社交和尊重需求导向

C.自我实现需求导向

D.期望和公平需求导向

2.赫茨伯格的双因素理论认为，能够带来满意感但非避免不满意的因素是（）。

A.激励因素（保健因素）

B.保健因素（激励因素）

C.物质因素

D.精神因素

3.某保险公司为业绩突出的团队负责人提供额外的差旅补贴和带薪休假，这属于（）激励方式。

A.职业发展激励

B.物质激励

C.非物质激励

D.团队建设激励

4.期望理论认为，激励力量取决于个体对努力能够带来绩效、绩效能够带来奖励以及奖励能够满足个人需求的（）。

A.期望值

B.公平感

C.需求层次

D.强化程度

5.在保险营销团队管理中，公开表彰优秀员工，树立榜样，属于（）。

A.工作本身激励