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人力资源服务协议书

甲方因自身人力资源管理及用工服务需求，委托具备合法人力资源服务资质的乙方提供专业化、标准化的人力资源相关服务，双方依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规及政策规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就服务内容、服务标准、费用结算、权利义务等事项达成如下约定，双方共同遵照执行。

一、服务内容及交付标准

1.招聘配置类服务

（1）网络招聘服务：乙方根据甲方年度及阶段性招聘需求，为甲方开通约定层级的官方招聘网站企业服务端口，端口有效期内甲方可自主发布招聘信息、检索平台简历库、接收求职者主动投递简历；乙方安排专属招聘顾问协助甲方优化岗位招聘启事内容，剔除涉嫌就业歧视的违法表述，突出岗位核心优势以提升招聘效率；乙方负责对平台内简历进行初步筛查，剔除无效联系方式、虚假求职意向、明显不符合岗位任职要求的简历，确保推送至甲方的简历联系方式有效率不低于90%，对无效简历在2个工作日内完成等额替换；端口有效期内乙方为甲方提供不少于4次的首页职位曝光、重点岗位推荐等流量扶持服务，助力甲方提升招聘信息触达范围；乙方不得擅自将甲方的企业名称、招聘信息用于本协议约定服务之外的商业宣传，不得虚构甲方招聘需求吸引求职者投递简历。

（2）高端人才寻访（猎头）服务：针对甲方的中高层管理岗位、