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2026年创业团队管理与绩效评估模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在2026年的创业生态系统中，创业团队最显著的特征是？

A.团队成员在物理空间上必须集中办公

B.团队成员来自同一个大学的专业

C.团队拥有共同的愿景、互补的技能和明确的角色分工

D.团队规模通常超过50人

2.根据贝尔宾团队角色理论，最能确保团队会议高效进行并确保讨论不被其他人打断的角色是？

A.协调者

B.实干家

C.推进者

D.完美主义者

3.在创业初期，最适合用来设定团队目标并衡量具体成果的评估工具是？

A.OKR（目标与关键结果）

B.360度反馈评估

C.层级式KPI考核

D.能力素质模型

4.2026年，随着远程和混合办公模式的普及，创业团队在组建时最需要关注的风险是？

A.团队成员的学历背景过于相似

B.信息不对称导致的沟通成本上升

C.团队成员之间缺乏面对面的情感连接

D.资金链断裂

5.创业团队在进行股权结构设计时，通常建议创始人持有多少比例的股权以保持控制权？

A.20%以下

B.34%左右

C.51%以上

D.67%以上

6.关于马斯洛需求层次理论在2026年创业团队激励中的应用，以下说法正确的是？

A.初创期团队主要满足生理需求，应提供高薪

B.中期团队主要满