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2026年心理健康与职业规划：职业咨询师服务水平试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在为来访者提供职业规划咨询时，以下哪项不属于职业咨询师的基本伦理要求？

A.为来访者保密

B.避免利益冲突

C.强制来访者接受不适宜的职业建议

D.尊重来访者的自主选择权

2.某来访者长期感到职业倦怠，主要原因是工作压力过大且缺乏成就感。职业咨询师应优先建议其采取哪种应对策略？

A.立即更换工作

B.提升个人抗压能力

C.调整工作与生活的平衡

D.寻求同事支持

3.在评估来访者的职业兴趣时，霍兰德职业兴趣理论主要关注哪类维度？

A.能力水平

B.性格特征

C.人际关系

D.职业环境

4.某高校学生因成绩不理想而焦虑，职业咨询师应如何引导其进行职业探索？

A.直接提供职业建议

B.帮助其分析自身优势与劣势

C.强调成绩的重要性

D.忽略其学业问题

5.在职业咨询中，职业生涯锚的概念主要指什么？

A.个人职业目标

B.职业发展路径

C.核心职业价值观

D.职业技能水平

6.某企业HR表示员工离职率高，职业咨询师应如何介入？

A.直接批评企业制度

B.调研员工离职原因

C.强调员工个人问题

D.建议企业立即裁员

7.在评估职业匹配度时，SWOT分析法主要关注哪两方面？

A.个人能力与职业