T/CI 1169-2025社会组织能力建设培训课程体系规范.pdf

T/CI1169-2025《社会组织能力建设培训课程体系规范》主要内容包括：

1.培训课程体系的概念、内涵和意义。

2.社会组织能力建设的重要性及其培训需求。

3.培训课程设计的原则和方法，包括课程目标、内容、形式、时间等方面的考虑。

4.培训课程的具体内容，包括但不限于组织管理、人力资源管理、财务管理、项目管理、危机应对等方面的知识技能。

5.培训课程实施过程中的注意事项，如学员管理、教师选择、场地设备、安全保障等。

6.培训效果评估的方法和标准，包括学员满意度、知识技能掌握程度、行为改变等方面的评估。

7.针对不同类型的社会组织，如慈善组织、社会企业、社区发展组织等，培训课程设计的特殊要求和注意事项。

8.培训课程资源的整合和利用，包括线上线下的课程资源、师资力量、实践基地等方面的资源整合。

以上是T/CI1169-2025《社会组织能力建设培训课程体系规范》的主要内容，旨在为社会组织提供一套系统、规范、实用的培训课程体系设计指南，以提高社会组织的能力建设和绩效。