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2026年人力资源管理师考试模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.根据现代人力资源管理理论，人力资源被视为一种具有能动性的（）。

A.经济资源

B.物质资源

C.信息资源

D.知识资源

2.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6

B.7

C.8

D.9

3.在人力资源规划的层级体系中，属于中短期规划的是（）。

A.人力资源总体规划

B.人员编制规划

C.专项人力资源规划

D.职位设置规划

4.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

5.在面试中，主要用于评估候选人过往行为以预测未来表现的技术是（）。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.行为事件访谈法

D.情景模拟面试

6.以下关于信度和效度的表述，正确的是（）。

A.信度高的测试，效度一定高

B.效