组织行为学的定义与实际应用解析.pdfVIP

组织行为学的定义

研究组织中的个体，群体以及组织整体的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引

导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

社会知觉

社会知觉是指对人、人际关系、社会事件等的知觉。

慎型决策者在决策中总是在考虑如何将损失的危险性降到最小程度防御型决策风格的决策者子啊决策时主要考虑的是不要让自己感到后悔措辞效应所谓措辞效应就是指由于呈现问题的方式不同或者问题的表述不同导致决策者做出不同的决策风险决策的措辞效应特征措辞效应

凯利的三维归因理论

1区别性2一贯性3一致性

维纳的成败归因理论

1内外

2稳定性

3控制点

印象管理

1自我提升的印象管理策略就是使自己看起来比实际更加出色或者试图增加自己对某个积

极结果的影响作用。

2防御式的印象管理策略就是尽量避免别人将某个消极结果的责任归因于自己。、

人格

的个体之间存在着社会交往行为这是群体最明显的特征之一群体往往有相对稳定的结构群体成员有共同的利益或目标群体中的成员认为他们是属于这个群体的群体结构群体结构是指构成群体的个体之间的相互关系以及使群体照有序的可预期的方式运转的一些特征