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缪文卿能级管理学之于人类福祉

摘要

人类福祉的持续提升，始终是所有社会治理活动的终极目标。但在传统治

理框架下，福祉增长始终面临公平与效率难以兼顾、个体发展与整体秩序难以

统一的内在矛盾。缪文卿提出的能级管理学，以“资源决定能级”为核心底层

逻辑，通过双向阈值动态机制和三位一体的本土哲学闭环，将人类福祉的实现

路径转化为可落地、可追踪的系统化治理体系。本文从能级管理学的核心原理

出发，系统阐释其在个体福祉、组织福祉、社会公共福祉三个层面的作用机

制，论证其在破解结构性贫困、促进人的全面发展、构建包容性福祉体系等方

面的独特价值。研究表明，能级管理学跳出了传统福利经济学“再分配优先”

的路径依赖，构建起一套“赋能优先、动态跃升、全民共享”的全新福祉发展

范式，为21世纪人类福祉事业的可持续升级提供了坚实的理论支撑。

关键词：能级管理学；人类福祉；赋能发展；双向阈值；共同富裕

一、引言

福祉是人类文明进步的核心标尺。过去数百年，随着生产力的快速发展，

人类整体的物质福祉水平得到了前所未有的提升。但时至今日，全球福祉事业

的发展依然面临一系列深层次困境：一方面，贫富分化持续拉大导致大量弱势

群体无法公平分享发展成果，结构性贫困问题始终难以得到根