吉林大学《人力资源管理法规政策》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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吉林大学《人力资源管理法规政策》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、一家企业想要提高人力资源管理的效率和效果，引入了信息化系统。以下哪个模块对于提高招聘管理的效率最为重要？（）

A.招聘管理模块

B.绩效管理模块

C.培训管理模块

D.薪酬管理模块

2、在员工的绩效反馈中，以下哪种反馈方式更能帮助员工明确改进方向和提升绩效？（）

A.批评式反馈

B.表扬式反馈

C.具体的、建设性的反馈

D.笼统的、模糊的反馈

3、在人力资源管理的全球化视野下，以下哪种能力对于跨国企业的人力资源管理者更为重要？（）

A.语言能力B.跨文化沟通能力C.技术能力D