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2025年4月管理心理学自考试题和答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。

1.管理心理学的研究对象是

A.人与环境的互动规律B.管理活动中人的心理活动与行为规律C.管理活动中的决策规律D.组织外部的竞争规律

2.提出“经济人”人性假设理论，对应X理论管理模式的学者是

A.梅奥B.麦格雷戈C.马斯洛D.沙因

3.下列选项中，属于个性心理特征的核心成分是

A.能力B.气质C.性格D.动机

4.一个人认为勤奋工作就能获得晋升，这种信念体现了哪种价值观类型

A.终极价值观B.工具价值观C.社会价值观D.职业价值观

5.人们保护自己已有的知识经验框架，维持认知平衡的心理倾向是

A.认知失调B.认知平衡C.认知惰性D.认知重构

6.在社会知觉中，人们倾向于把自己的特点投射到他人身上，这种偏差是

A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.投射效应

7.员工对自己的工作内容、工作权限和工作责任的明确程度，属于工作满意度中的哪一维度

A.工作本身B.报酬C.晋升D.工作条件

8.群体发展五阶段模型中，群体结构开始充分发挥作用，成员注意力转向完成工作任务的阶段是

A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段

9.成员之间以平行渠道进行信息传递的沟通网络是

A.轮式