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工厂健康促进单位管理工作计划

一、指导思想

以“健康中国”战略为指引，坚持“预防为主、防治结合”的方针，树立“员工健康是企业核心生产力”的理念。围绕工厂生产特点和员工健康需求，以改善作业环境、普及健康知识、培养健康行为、提供健康服务为重点，全面提升员工健康水平，构建具有工厂特色的健康促进管理模式，为企业高质量发展奠定坚实的人力资源基础。

二、工作目标

1.员工健康素养显著提升：员工对职业健康、常见疾病预防、心理健康等知识的知晓率和健康行为形成率得到普遍提高。

2.作业环境持续改善：有效控制和降低职业危害因素，减少职业病发生风险，打造安全卫生的生产作业环境。

3.员工健康状况稳步向好：员工常见慢性病、亚健康状态得到有效干预，职业健康监护覆盖率达到应有水平，员工整体健康指标得到改善。

4.健康促进氛围浓厚形成：建立健全工厂健康促进长效机制，形成管理层重视、各部门协同、员工积极参与的良好健康文化氛围。

三、主要工作内容与措施

（一）强化组织领导与制度建设

1.成立健康促进工作小组：由工厂主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人及工会代表为成员。明确工作职责，定期召开工作会议，研究解决健康促进工作中的重点难点问题。

2.制定健康促进管理制度：结合工厂实际，制定《员工健康管理办法》、《职业健康监护实施细则》、《作业场所健康安全管理规定》等相关制度，确保健康促