2026年劳动关系协调员理论知识考前全真预测模考试卷.docxVIP

PAGE2

一、单选题

（共55题，每题0.5分，共27.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及最新相关司法解释，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.一点五倍

某互联网公司因业务调整，拟对部分员工进行调岗。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。下列情形中，用人单位可以单方调整劳动者工作岗位的是（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者因个人原因希望更换工作环境，主动提出调岗申请

C.用人单位认为劳动者工作能力不足，但无任何考核记录证明

D.用人单位因办公地点搬迁，但未对劳动者工作生活造成明显不便

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

某企业员工李某在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，此种情形（）认定为工伤。

A.可以

B.应当

C.不得

D.视同

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的