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软件开发工作绩效考评表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

技术能力

编程能力

评估员工对编程语言的掌握程度，包括代码质量、性能优化和代码复用能力。

25%

技术能力

技术难题解决

评估员工解决复杂技术问题的能力，包括问题分析、解决方案设计和实施。

25%

技术能力

技术文档编写

评估员工编写技术文档的能力，包括文档的完整性、准确性和可读性。

25%

技术能力

代码审查

评估员工进行代码审查的能力，包括代码质量评估、安全性和可维护性。

25%

技术能力

技术学习

评估员工持续学习新技术的能力，包括学习速度和应用效果。

25%

项目交付

项目进度

评估员工在项目中的时间管理能力，包括任务分配、进度控制和风险应对。

25%

项目交付

项目质量

评估项目交付成果的质量，包括功能完整性、性能和稳定性。

25%

项目交付

问题解决

评估员工在项目过程中遇到并解决问题的能力。

25%

项目交付

团队协作

评估员工在团队中的沟通能力和协作精神。

25%

项目交付

客户满意度

评估客户对项目交付成果的满意度。

25%

团队协作

沟通能力

评估员工在团队内部的沟通能力，包括表达清晰、倾听和反馈。

20%

团队协作

协作精神

评估员工在团队中的协作精神和集体荣誉感。

20%

团队协作

团队贡献

评估员工对团队的贡献，包括提出建设性意见和解决问题。