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2026年本科管理学原理期末重点习题集

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.根据管理学原理，组织结构设计的核心要素不包括（）

A.部门划分方式

B.职权配置机制

C.组织文化塑造

D.员工激励机制

解析：组织结构设计的核心要素主要包括部门划分方式（如职能式、事业部式）、职权配置机制（集权与分权）以及指挥链与统一指挥原则。组织文化塑造属于组织行为学范畴，是组织管理的软性要素，而非结构设计本身的核心要素。职权配置和部门划分直接决定了结构形态，指挥链确保命令统一，这些是结构设计的本质内容。选项C正确区分了结构要素与软性管理要素。

2.当组织面临高度不确定的外部环境时，最适宜采用的组织结构类型是（）

A.机械式组织

B.有机式组织

C.职能式组织

D.事业部式组织

解析：机械式组织适用于稳定、可预测的环境，其特点是高度集权、严格的层级制和专业化分工；有机式组织则具有高度灵活性，采用分权制、跨职能团队和扁平化结构，适合应对动态环境。职能式组织按专业职能划分部门，事业部式组织按产品或市场划分事业部，这两者都属于特定类型的结构形式而非通用应对不确定性的结构类型。有机式组织的特征（如柔性边界、共享信息、快速决策）使其成为不确定性环境下的理想选择。

3.根据马斯洛需求层次理论，当员工的