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2026年人事考勤休假管理考核押题卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.员工当日忘记打卡，最晚应当在几个工作日内向考勤管理员提交补卡申请？

A.1个工作日

B.2个工作日

C.3个工作日

D.5个工作日

答案C

解析一般企业考勤制度规定，补卡申请应在3个工作日内提交，逾期不予受理。

2.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为多少天？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案B

3.员工申请事假，其审批权限通常首先由谁审核？

A.人力资源总监

B.直接主管

C.考勤专员

D.总经理

答案B

解析事假审批一般先由直接主管审核，再按请假天数逐级上报。

4.法定婚假天数，按多数地区现行规定为多少天？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案A

解析婚假天数各地有差异，普遍执行3天基础婚假，部分地区增加天数。

5.员工因患病需要停工治疗，进入医疗期。医疗期上限最长不得超过多少个月？

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

答案C

解析根据工作年限不同，医疗期为3至24个月，最长不超过24个月。

6.女职工生育享受产假，依据《女职工劳动保护特别规定》的基础产假为多少天？

A.90天