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国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考模拟题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人？

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

答案：C

解析：《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2.根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

解析：《劳动合同法》第20条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？

A.15日

B.