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事业编劳动保障岗易错题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位（）。

A.应当降低其工资

B.可以解除劳动合同

C.不安排工作，但需支付正常工资

D.应当停发工资

3.以下哪种情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位可以经济性裁员的情况？（）

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D.用人单位濒临破产，需要进行法定整顿的

4.员工小王每周工作6天，每天工作8小时，每周休息一天。其所在的用人单位按国家标准每月支付其加班费。小王每月加班费的计算基数应当是（）。

A.其劳动合同约定的月工资

B.其月平均正常工作时间工资

C.其月基本工资

D.其月实发工资

5.某企业员工在上