2026年自考本科组织行为学模拟试题，历年真题精选.docxVIP

2026年自考本科组织行为学模拟试题，历年真题精选

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在人际知觉中，当人们根据一个人的某个突出特征（如外表）来推断其其他特征时，这种现象被称为（）

A.刻板印象

B.晕轮效应

C.首因效应

D.投射效应

2.根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

3.弗鲁姆的期望理论认为，激励力的大小取决于（）

A.目标效价和期望值

B.期望值和工具性

C.目标效价和工具性

D.目标效价、期望值和工具性

4.群体发展的五个阶段中，群体成员之间开始建立正式关系，出现领导并制定规则的阶段是（）

A.形成阶段

B.风暴阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

5.下列选项中，不属于非正式沟通渠道的特点的是（）

A.传播速度较快

B.信息容易失真

C.情感交流较多

D.结构化程度高

6.在冲突处理方式中，以牺牲个人目标为代价，寻求双方都满意的解决方法，被称为（）

A.回避

B.妥协

C.迁就

D.合作

7.赫茨伯格的双因素理论中，能够防止员工产生不满情绪，但不会直接激励员工的因素属于（）

A.保健因素

B.激励因素

C.成就因素

D.环境因素

8.根据路径-目