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2026年国际人力资源管理师全球高潜人才完整成长发展闭环路径搭建基础试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共40题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

在构建全球高潜人才发展闭环时，首要步骤是（）A.制定绩效考核方案

B.进行talentmapping（人才图谱）

C.设计激励薪酬

D.开展跨文化培训

答案：B

解析：talentmapping是识别高潜人才的基础，对应教材第二章“全球人才盘点”。历年真题2022年第12题考点相同，仅换情境。

以下哪项不属于高潜人才发展的“四个闭环”环节？（）A.识别

B.培养

C.保留

D.裁员

答案：D

解析：四个闭环为识别?培养?激励?保留，裁员属于人力资源调整而非发展闭环。对应教材第三章，2021年第8题。

在全球人才盘点中，使用“9?Box模型”时，横轴通常表示（）A.潜力

B.绩效

C.忠诚度

D.学习能力

答案：B

解析：9?Box横轴为绩效，纵轴为潜力。历年真题2020年第15题。

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