2025年10月自学考试00152组织行为学试题及答案.docxVIP

2025年10月自学考试00152组织行为学试题及答案

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。错选、多选或未选均无分。）

1.组织行为学的核心研究对象是

A.组织内部的财务流转规律

B.组织中人的心理活动与行为表现规律

C.组织的生产制造流程优化路径

D.组织的市场拓展策略设计框架

2.下列选项中，不属于组织行为学个体研究层面核心变量的是

A.能力与技能

B.价值观与态度

C.群体规范

D.情绪与心境

3.个体在知觉过程中，基于某人身上某一突出的单一特质，延伸推导出该人其他所有未被感知特质的知觉偏差属于

A.晕轮效应

B.首因效应

C.近因效应

D.刻板效应

4.大五人格模型中，能够预测个体在工作中表现出严谨负责、遵守规则、主动承担任务特征的维度是

A.外向性

B.宜人性

C.尽责性

D.情绪稳定性

5.个体对自己有能力完成某项特定任务的信念程度，被称为

A.自我效能感

B.自我知觉

C.自我服务偏差

D.自我身份认同

6.根据赫兹伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素范畴的是

A.公司完善的薪酬体系

B.工作内容本身带来的成就感

C.企业完备的劳动保护条件

D.办公场所的舒适程度

7.某员工认为自己月度超额完成了业绩目标，却只拿到了和普