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作风建设规章制度办法

为进一步加强本单位的作风建设，规范工作人员行为，提升工作效率和服务质量，营造风清气正的工作环境，根据国家相关法律法规和上级部门关于作风建设的有关规定，结合本单位实际情况，制定本办法。

一、总则

1.指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，持续加强作风建设，着力解决突出问题，推动形成求真务实、清正廉洁的良好风尚。

2.基本原则：坚持标本兼治、重在治本的原则；坚持从严管理、一视同仁的原则；坚持公开透明、接受监督的原则；坚持激励约束并重的原则。

3.适用范围：本办法适用于本单位全体工作人员，包括领导干部和普通职工。

二、工作作风

1.勤勉敬业：

-工作人员应当热爱本职工作，认真履行岗位职责，勤奋工作，尽职尽责。

-严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

-工作时间不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天、网购等。

-保持高度的责任心和使命感，积极主动完成工作任务，勇于担当，敢于负责。

2.求真务实：

-工作人员应当坚持实事求是，深入调查研究，掌握第一手资料，为决策提供科学依据。

-反对形式主义、官僚主义，力戒空谈，注重实效，切实解决实际问题。

-工作中应当脚踏实地，一步一个脚印，不搞花架子，不搞虚假宣传。