2026年心理咨询师考试心理测量技能模拟试卷.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约5.42千字
  • 约 13页
  • 2026-09-19 发布于山东
  • 举报

2026年心理咨询师考试心理测量技能模拟试卷.docx

2026年心理咨询师考试心理测量技能模拟试卷

一、单选题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)

1.在心理测量中,信度系数通常用何种指标来表示?()

A.标准差

B.相关系数

C.方差

D.偏度系数

2.某心理测验的原始分数转换为标准分数时,其平均数为50,标准差为10,若某被试得分为70,其T分数应为多少?()

A.60

B.70

C.80

D.90

3.在编制心理测验时,若要确保测验内容能够有效测量目标特质,应优先考虑哪种效度?()

A.效标关联效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标区分效度

4.某心理测验的区分效度研究显示,高焦虑组被试的平均得分显著高于低焦虑组被试,这表明该测验具有怎样的特性?()

A.信度高

B.效标关联效度高

C.效标区分效度高

D.内容效度高

5.在心理测量中,若某测验的内部一致性信度系数为0.85,通常认为该测验的内部一致性如何?()

A.较差

B.一般

C.较好

D.极好

6.某心理测验的常模采用全国常模,若某被试的百分等级为75,这意味着该被试在测验中的表现如何?()

A.低于全国平均水平

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档