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林长制年度工作实施方案

一、年度核心目标与刚性指标

年度目标是林长制所有工作的刚性锚点，所有任务分解、资源投入、考核问责均围绕可量化、可追溯的核心指标设置，不设模糊性、倡导性的软指标。本方案执行周期为当年1月1日至12月31日，覆盖全市所有国有林场、集体林地、公益林、天然林及湿地范围，核心约束性指标共8项，所有指标均对接省级林长制考核要求，未达标区县一律取消年度评优资格：

森林资源保护类：全市森林覆盖率稳定在63.2%以上，森林蓄积量年增长3.5%以上，林地保有量不低于132万亩，省级以上公益林管护率100%，天然林停伐补助兑现率100%；

灾害防控类：年度森林火灾受害率严格控制在0.9‰以