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劳动法学试题及答案

一、选择题（30分）

1.下列哪项不是劳动法的基本原则？

A.劳动者平等保护原则

B.劳动者择业自由原则

C.用人单位自主管理原则

D.劳动关系协调稳定原则

2.根据我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立：

A.劳动协议

B.劳动合同

C.集体合同

D.用工协议

3.关于劳动合同的类型，下列说法正确的是：

A.劳动合同只能分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不属于劳动合同的类型

C.劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.无固定期限劳动合同是违法的

4.根据我国《劳动法》规定，法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的：

A.100%的工资报酬

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

5.下列哪种情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者怀孕期间

C.劳动者正在享受法定休假

D.劳动者正在参加工会活动

6.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满