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2026年员工绩效考核评价通知[7篇]

2026年员工绩效考核评价通知篇1

尊敬的____公司：

为进一步加强员工绩效管理，明确考核标准，保证全年工作目标顺利达成，根据公司2026年绩效考核工作安排，现就员工绩效考核相关事项通知

一、考核对象

本次绩效考核对象为公司全体在职员工，包括正式员工及合同制员工，考核范围涵盖2026年1月1日至12月31日期间完成的工作任务及绩效成果。

二、考核内容

绩效考核内容分为四个维度：

1.工作完成度：各岗位职责履行情况、任务目标达成率等；

2.工作质量：工作成果的规范性、创新性及对团队的影响；

3.工作态度：出勤率、工作积极性、协作精神及职业道德；

4.工作成效：对公司整体业绩的贡献度及个人成长价值。

三、考核方式

考核采用量化评分与质性评价相结合的方式，具体包括：

量化评分：根据员工日常表现、项目成果、任务完成情况等进行评分；

质性评价：由直属上级及同事进行综合评价，保证评价的客观性与全面性。

四、考核时间与安排

1.考核时间：2026年12月15日前完成初评；

2.复审时间：2026年12月25日前完成复审；

3.结果公示：2026年12月30日前在公司内部系统公示；

4.结果反馈：2026年1月5日前由各部门负责人反馈至人力资源