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劳务外包人员的用工责任划分

引言

近年来，随着灵活用工市场的快速发展，劳务外包凭借其降低企业用工成本、助力企业聚焦核心业务、分散用工风险等优势，被广泛应用于制造业、服务业、互联网等多个领域，涉及的劳动者规模持续扩大。但与此同时，由于劳务外包涉及发包单位、外包服务机构、劳动者三方主体，法律关系相较于传统标准劳动关系更为复杂，实践中因责任划分不清引发的劳资纠纷、侵权纠纷数量逐年上升，既损害了劳动者的合法权益，也给发包单位和外包机构带来了较高的法律风险。基于此，厘清劳务外包场景下的用工责任划分规则，明确各方主体的权利义务边界，既是保障劳动者权益、构建和谐劳动关系的现实需求，也是促进劳务外包行业规范健