期权管理方案.docVIP

深圳恒森集团

高层管理人员期权（配股、持股)管理办法

1、总则

1.1目的

激发经营者创造价值、追求利润的动力。用期权这根纽带将经营者的切身利益与企业的长期利益结合起来,克服经营者的短期行为,促进企业健康、持续发展。结合本公司实际,特制定本办法.

1。2适用范围

本方法适用于高层管理人员,包括专职董事长、集团或各分公司总经理、副总经理、技术部经理、财务总监、经理、董事长(总经理)助理和总经办主任等,以及董事会认为应该享受该待遇的其他骨干人员.

1。3执行机构

1。3。1总经办

负责对期权进行管理。

1.3。2主要职责：

(1）负责期权认股权的管理(包括发放认股权证、登记名册、净资产记帐、行权登记、红利分配等).

（2）向股东会报告股票期权的执行情况。

(3）在股东会授权下根据期权管理规则有权变更期权计划,甚至中止该计划。

?

2、期权股份来源、总额及分配

2。1?股份来源

授予期权的股份来源为公司新增股份。每年由总经办根据公司经营目标提出增发期权方案（年度最高限额不超过已有股份总额的10%）,经股东会批准后执行。

2。2期权总额

公司面向经营层授予的期权总额控制在原有股东持有股份合计数的50％以内,

2。2期权职位分配系数

期权职位分配系数见附表。

2。3所获期权数额计算方法

个人期权数额＝年度授予期权总额＊个人职位分配系数

?

3、授予期

对于目前已在职