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人力资源成本管控人员题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于人力资源成本中的获得成本？

A.招聘成本

B.选拔成本

C.培训成本

D.录用成本

答案：C

2.人力资源成本管控的首要目标是？

A.降低成本

B.提高员工满意度

C.提升企业效益

D.优化人员配置

答案：C

3.下列哪种成本属于人力资源的使用成本？

A.离职补偿成本

B.维持成本

C.开发成本

D.保障成本

答案：B

4.人力资源成本占总成本的比例过高时，企业首先应考虑？

A.裁员

B.降低工资

C.优化成本结构

D.减少福利

答案：C

5.以下哪种方法不属于人力资源成本核算方法？

A.历史成本法

B.重置成本法

C.机会成本法

D.标准成本法

答案：D

6.企业进行人力资源成本管控时，应重点关注？

A.固定成本

B.变动成本

C.可控成本

D.不可控成本

答案：C

7.当企业业务扩张时，人力资源成本中的哪项可能会增加？

A.离职成本

B.获得成本

C.保障成本

D.开发成本

答案：B

8.人力资源成本管控的核心环节是？

A.成本预算

B.成本核算

C.成本控制

D.成本分析

答案：C

9.下列哪项不是影响人力资源成本的外部因素？

A.经济环境

B.行业竞争

C.企业战略

D.法律法规

答案：C