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推行需求型基层岗位安全培训

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实现安全培训工作六个转变

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1959年9月29日发觉吉林油田；

1961年1月建矿投入开发，现有在岗员工近5万人。

企业总部位于吉林省松原市，勘探开发和生产区域分布在吉林省20多个市、县（区）。

吉林油田基本情况

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“十一五”时期是我国东部陆上增产幅度最大的油田。

吉林油田基本情况

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转变三

个性化互动式培训

由大课堂说教式培训

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三、增强了基层安全培训的针对性

分岗位、小范围、短课时、多形式培训

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转变四

评估员工单项操作达标

由评估员工综合技能合格

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四、提升了员工能力评估的准确性

一个岗位一评一项操作一评

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HSE能力证书

评估内容

评估成果

四、提升了员工能力评估的准确性

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在高技能人才评聘、优秀员工评选和技能等级晋升时给予加分

六、调动了员工参加安全培训的积极性

注重正向鼓励

鼓励基层站队编制安全培训矩阵，审核合格后

实行培训课件首创命名制

建立优秀学员选拔机制

每次培训评选10%优秀学员

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培训

合格率

100%

基层安全培训获得的成果

安全培训

覆盖率

100%

持证

上岗率

100%

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企业

别人

基层安全培训获得的成果

安全

我负责

我的

我有责

我尽责

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吉林省

中油集团企业

基层安全培训获得的成果

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