2026年劳动关系协调员四级专业能力高频实务考点提分强化特训卷附带案例答题参考思路.docx

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2026年劳动关系协调员四级专业能力高频实务考点提分强化特训卷附带案例答题参考思路

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》第四条，劳动合同的订立应遵循的原则不包括（）A.合法原则

B.公平原则

C.协商一致原则

D.最大化利润原则

【参考答案】：D

【详细解析】：劳动合同法第四条明确规定订立劳动合同