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劳务派遣公司运营管理规范

第一章总则

为规范本公司劳务派遣业务的运营管理，保障派遣员工、用工单位及本公司三方的合法权益，促进劳务派遣业务的健康、有序、可持续发展，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规范。本规范旨在明确各环节操作标准、管理职责与风险控制要点，是公司内部管理的基本准则，全体员工必须严格遵守并执行。

第二章组织架构与职责分工

公司设立运营管理部、招聘部、员工关系部、薪酬福利部、法务与风控部及客户服务部，形成前后端协同、专业分工的管理体系。运营管理部作为核心枢纽，负责整体业务规划、流程监控与跨部门协调；招聘部负责根据用