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2026年派遣协议工伤处理2026年合同

甲方（派遣单位）：[甲方名称]

乙方（用工单位）：[乙方名称]

丙方（派遣员工）：[丙方名称]

一、合同背景

鉴于甲方为乙方的员工提供派遣服务，为明确工伤处理责任，保障派遣员工合法权益，双方经协商一致，签订本合同。

二、合同内容

1.派遣员工范围

本合同派遣员工为甲方根据乙方需求派遣至乙方工作场所的员工。

2.工伤认定及处理

（1）工伤认定：派遣员工在工作过程中发生意外伤害，经认定为工伤的，按照国家有关工伤认定和工伤保险的相关规定进行处理。

（2）工伤认定程序：派遣员工发生工伤后，应立即向甲方报告，甲方应在接到报告后2日内向乙方报告，乙方应在接到报告后5日内组织工伤认定。

（3）工伤待遇：经认定为工伤的，乙方应按照国家及地方有关规定，给予派遣员工相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。

3.保险责任

（1）甲方负责为派遣员工购买符合国家规定的工伤保险，并按期缴纳保险费。

（2）乙方应配合甲方为派遣员工办理工伤保险手续，并按照国家及地方有关规定，按时足额支付派遣员工的工伤保险待遇。

4.争议解决

（1）因本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（2）仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期